5 способов укрепления корпоративного духа

Новогодние подарки оптом

  • (044) 599-13-00
  • (096) 846-44-00
  • (099) 651-44-00
  • (063) 605-44-00

5 способов укрепления корпоративного духа

5 способов укрепления корпоративного духа

Помните старую добрую сказку о том, как старик с помощью прутьев пытался показать своим трем сыновьям, что их сила в единстве? Так вот, корпоративный дух в вашем коллективе - это и есть те самые прутики.

Если у вас сплоченная команда, то можете быть уверены, что вашей компании не страшны ни конкуренты, ни экономический кризис и уж тем более какие-то нелепые межусобицы.

Но как сделать так, чтобы сплоченным корпоративным духом вашей команды восхищались и ваши партнеры, и конкуренты? И как заставить всех ваших сотрудников работать в унисон? Можно конечно, использовать технику гипноза, или составить какой-нибудь устав, как в секте, где за малейшее непослушание чуть ли не смертная казнь! Ну, а если серьезно, то для поднятия корпоративного духа есть несколько полезных советов. 

И так вот вам 5 идей, как лучше сплотить ваш коллектив.

 

Не работой единой

 

Постарайтесь узнать как можно лучше, чем любят ваши сотрудники заниматься в свободное от работы время. И попробуйте в конце каждой рабочей недели устраивать так званые часы занятий для души. Например, можно попробовать научиться всем коллективом рисовать, если у вас есть сотрудник, который всегда тайно мечтал о собственной галерее или мастерской.

А может быть, у вас есть и те, кто обладает шикарным голосовым и звуковым диапазоном? Тогда смело устраивайте соревнование по пению в караоке. Или же кто-то не мыслит свою жизнь без кулинарии и кондитерских изделий? Ну что ж, тогда можно устроить конкурс на лучший рецепт торта или пирога, а затем приготовленными дома изделиями угостить своих коллег. 

Поверьте, ваши несостоявшиеся Рембрандт, Паваротти по достоинству оценит то, что вашу компанию интересуют не только их профессиональные качества, но и то, что приносит им душевную радость.

 

«От улыбки хмурый день светлей»

 

Помещение, где мы работаем, имеет очень большое значение, немаловажным есть его оформление. И пусть у вас даже серьезная организация, однако, немного отступить от официоза не помешает. Попробуйте украсить кабинеты интересными и юморными календарями. Повесьте на стену интересные высказывания известных людей или какие-нибудь смешные фотографии с надписями, и каждый день меняйте их. Это поможет, вашим сотрудникам в течение рабочего дня расслабиться и отвлечься. Особенно, если на них лежит большая ответственность.

 

За стенами офиса тоже есть жизнь

 

Регулярно устраивайте совместные выездные прогулки. Помните, что ничто так не избавляет от официоза и деловитости, как отдых на свежем воздухе. К тому же, на пикнике можно устроить и командные игры, тем самым поднимая корпоративный дух.

 

Сотрудник – это личность

 

Дайте почувствовать вашим сотрудникам, что они не просто специалисты с “ФИО” в вашем штатном расписании. Помните о том, что все мы прежде всего люди. И нам очень важно, чтобы нас ценили, уважали и считались с нашим мнением.

Научитесь слышать своих подчиненных и коллег. Например, стоит не просто поздравить сотрудников с праздниками, но и показать им лишний раз ваше хорошее отношение к ним. 

Пусть ваш подарок еще долго после праздников напоминает о вас и вашей компании. И дарит приятные воспоминания. Не упускайте возможности узнать  больше о человеке, его интересах и о том, что ему поистине дорого. Это, разумеется, потребует от вас ловкости и тактичности. Ведь у каждого есть свое личное пространство. Мало кому понравится вторжение в это пространство посторонних лиц.

 

Уют на работе – это не миф!

 

Всегда старайтесь улучшать условия работы в ваших организациях. Если есть возможность оборудования зоны отдыха не пренебрегайте этим. Будьте уверены, результат не заставит себя долго ждать. Ведь каждому захочется в обеденный перерыв посидеть на диванчике с чашечкой чая и поболтать ни о чем со своим коллегами. А значит - и перейти с официального формата общения в неофициальный. 

Есть масса способов сплотить коллектив и поднять его корпоративный дух. Однако, есть самое главное правило, следуя которому любой способ принесет вам положительный результат – это искренность. Все, что вы делаете, надо делать от чистого сердца, а не просто для галочки. И тогда люди почувствуют, что о них заботятся, что их ценят, что им доверяют.  А главное - они сами смогут больше доверять тем, с кем находятся бок о бок весь рабочей день.

 

Каталог корпоративных подарков на ngod.com.ua

-->